Zakelijk

Minder ziekteverzuim én meer werktevredenheid

Hoe verhoog je de inzetbaarheid?

Minder ziekteverzuim én meer werktevredenheid

Als werkgever heb je er belang bij dat je werknemers goed in hun vel zitten. Dan staan ze in hun kracht en zijn daardoor productiever. Wanneer zich signalen voordoen dat dit niet het geval is, is het zaak dit serieus te nemen en er aandacht voor te hebben.

De Wereldgezondheidsorganisatie geeft aan dat ruim 75% van alle welvaartsziekten wordt veroorzaakt door levensstijl. Vele mensen kampen met fysieke en stress gerelateerde klachten. Uit onderzoek van TNO blijkt dat maar liefst 35-40% van het ziekteverzuim een psychische oorzaak heeft, waarvan stress “volksziekte nummer 1” is. Het aantal burn-outs stijgt ook al jaren. Gemiddeld blijft een werknemer met een burn-out 242 dagen thuis. Verzuim kost een werkgever zo’n €250,- per dag. Een burn-out van 8 maanden kost dus al gauw € 60.000,- per jaar, exclusief kosten voor vervanging. Het belang om tijdig in te grijpen door preventieve zorg is groot en zo verdient de investering zich ruimschoots terug.

Als gecertificeerd stress & burn-out-, mental-, rouw- én vitaliteitscoach help ik mensen hun verstoorde balans te herstellen en begeleid ze naar een evenwichtig levenspatroon, waarbij er een optimale balans is tussen een gezonde geest en een vitaal lichaam.
In mijn coaching werk ik preventief en oorzaakgericht, wijs cliënten op hun eigen verantwoordelijkheid, doorbreek ik blokkades en motiveer ik mensen het onbenut potentieel uit zichzelf te halen. Hierdoor wordt hun zelfvertrouwen vergroot en kunnen structurele gedragsveranderingen worden bewerkstelligd.

Investeer dus in de groei van uw werknemers

Wat kan ik voor jullie betekenen?

  • Voorkom uitval en dring het ziekteverzuim terug (duurzame inzetbaarheid);
  • Zet uw werknemer in zijn/haar kracht;
  • Vergroot zijn/haar zelfinzicht- en kennis;
  • Geeft een boost aan het zelfvertrouwen en vitaliteit;
  • Stimuleert uw werknemer zijn/haar onbenut potentieel te benutten;
  • Verbetert de werksfeer en onderlinge verbinding.